สถาบันออกแบบ บริหาร และให้บริการ
พัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร

"One Stop Service for People Development"
เราดูแลลูกค้าแบบครบวงจรด้านการพัฒนาบุคลากรเพื่อการเติบโตต่อเนื่องและยั่งยืน
รูปแบบการให้บริการที่เน้นแนวทางพัฒนาตามความต้องการเฉพาะของแต่ละองค์กร
พร้อมตอบโจทย์ผู้บริหารและผลตอบแทนการลงทุนกลับสู่องค์กรลูกค้า (Return On Investment)

ด้วยระบบบริหาร AI-IDP สรุปผลลัพธ์เป็นเอกสารส่งมอบอย่างครบถ้วน เพื่อสร้างการยอมรับในภาพลักษณ์
ที่แสดงถึงศักยภาพและยกระดับองค์กรลูกค้าสู่ความสำเร็จ

Our Services

เราขับเคลื่อนศักยภาพคน เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร
ศูนย์รวมหลักสูตรและโปรแกรมที่หลากหลาย ครอบคลุมทุกความต้องการ ผสานวิธีการเรียนรู้ทุกรูปแบบให้ต่อเนื่องและยืดหยุ่น ผ่านแนวคิด Blended Learning ตามหลักการ 70:20:10 Learning Model พร้อมกับมีเครือข่ายพันธมิตรวิทยากร โค้ชและที่ปรึกษาเฉพาะด้านตามสายความเชี่ยวชาญ
ดูแลด้วยระบบประเมิน ระบบบริหารการเรียนรู้ AI-IDP ช่วยประหยัดเวลาและต้นทุนขององค์กร พร้อมวัดผล ROI ได้จริง
"Everything You Need, In One Place"
องค์กรชั้นนำกว่า 2,000 องค์กรไว้วางใจเอ็นมาร์ก

ทำไมองค์กรชั้นนำจึงเลือกเอ็นมาร์ก?

  • เราดำเนินธุรกิจด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรมา มากกว่า 20 ปี
  • สามารถสนับสนุนลูกค้าให้จัดทำเอกสารขออนุมัติการพัฒนาบุคลากรในทุกๆ รูปแบบ ได้ทันที!
  • ลดภาระ HR ด้วยเอกสารที่พร้อมนำเสนอผู้บริหาร ตั้งแต่การพูดคุยครั้งแรก
  • ประสบการณ์ให้บริการลูกค้ามามากกว่า 2,000 องค์กรทั่วประเทศ
  • NEW ระบบบริหารการเรียนรู้ AI-IDP พร้อมวัดผลลัพธ์ ROI ได้จริง — คุ้มค่าทุกการลงทุนด้าน People Development

ยกระดับ People Development สู่ยุค HR 5.0

เราพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ด้วยเครื่องมือและระบบที่ครบวงจร

Personalized Learning

ออกแบบการเรียนรู้เฉพาะบุคคล เชื่อมโยง Competency + IDP + Career Path กับเป้าหมายขององค์กร ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะ ไม่ใช่โซลูชันสำเร็จรูป

ดูรายละเอียด

AI-IDP & Self-Learning

ระบบ AI แนะนำเนื้อหาเฉพาะบุคคล Virtual Coach สำหรับ Coaching ต่อเนื่อง Self-Learning & Growth Platform สร้างวัฒนธรรมการพัฒนาตนเอง

ดูรายละเอียด

ระบบวัดผล ROI

LS&M Dashboard วัดผลลัพธ์แบบ Real-time สรุปผลลัพธ์เป็นเอกสารส่งมอบอย่างครบถ้วน ผลตอบแทนการลงทุนกลับสู่องค์กร (ROI) รายงานผู้บริหารได้ทันที

ดูรายละเอียด

สิ่งที่เราพร้อมให้บริการแก่ท่าน

เราพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ด้วยการให้บริการฝึกอบรมและบริหารจัดการการเรียนรู้อย่างครบวงจร ผ่านศูนย์รวมเครื่องมือพัฒนาศักยภาพในหลากหลายรูปแบบ ควบคู่กับระบบบริหารจัดการฝึกอบรมที่สามารถเก็บข้อมูล วิเคราะห์ และวัดผลลัพธ์ได้อย่างเป็นระบบ พร้อมทีมงาน Sales และ Operation Support มืออาชีพที่ดูแลตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนและอนุมัติโครงการ ไปจนถึงการดำเนินงานและสรุปผลหลังการฝึกอบรม เพื่อให้ทุกการเรียนรู้สามารถนำไปใช้ได้จริงและก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนต่อองค์กร

01

ศูนย์รวมเครื่องมือการพัฒนาศักยภาพคน ครอบคลุมหลากหลายรูปแบบ

พร้อมใช้งานตามบริบทขององค์กร
02

ระบบบริหารจัดการฝึกอบรม ที่สามารถ

วัดผลลัพธ์ได้จริง ติดตาม วิเคราะห์ และสรุปผลอย่างเป็นระบบ
03

ผู้เชี่ยวชาญการให้คำปรึกษาเฉพาะด้านโดยตรง เข้าใจปัญหาและความต้องการจริงขององค์กร

ออกแบบการพัฒนาให้ตรงโจทย์ ไม่ใช่โซลูชันสำเร็จรูป
04

ทีมงาน Operation Support ดูแลโครงการอย่างมืออาชีพ

ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ เพื่อให้ทุกขั้นตอนราบรื่นและมีคุณภาพ

หากองค์กรของคุณเคยประสบกับปัญหาเหล่านี้...

เราพร้อมช่วยและสนับสนุนท่านอย่างครบวงจร

01
การพัฒนาบุคลากร มักไม่ค่อยได้ผลลัพธ์ ที่ผู้เรียนไม่สามารถนำไปใช้ได้จริง
02
อบรมเสร็จแล้ว ก็เหมือนเดิม เพราะ ผู้เรียนไม่เกิดการเปลี่ยนแปลง
03
ตอนเรียนก็ดูสนุกสนานดี ผลการประเมินก็ออกมาดีมาก แต่ผู้เรียนกลับไม่นำไปปฏิบัติ
04
ก่อนฝึกอบรมก็นำเสนอได้ดี ตอนสอน เนื้อหากลับไม่ตอบโจทย์ความต้องการ
05
การฝึกอบรมที่ไม่มีการเก็บบันทึก จัดเก็บข้อมูล ทำให้ วัดผลลัพธ์ยาก
ปัญหายุค HR 5.0 ขาดระบบ AI วิเคราะห์ Gap และ วัดผล ROI ไม่ได้ ทำให้ไม่สามารถพิสูจน์ความคุ้มค่าของการลงทุนพัฒนาบุคลากร
ENMARK พร้อมแก้ปัญหาเหล่านี้ ด้วยระบบที่วัดผลได้จริง

ENMARK SOLUTION UPDATE

มีอะไรใหม่บ้าง

ข่าวสาร

Hybrid Learning for Alignment Group-to-One

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรจากกลุ่มสู่รายบุคคล ด้วย 70:20:10 Learning Modelออกแบบการเรียนรู้ที่ผสานกลุ่มเข้ากับรายบุคคล พัฒนาศักยภาพบนกรอบ 70:20:10 Learning Model สู่ผลลัพธ์ที่วัดได้จริง โดยมุ่งเน้นให้เกิดความยืดหยุ่น (Flexibili...

22 มิ.ย. 2569    อ่าน 29 ครั้ง
ข่าวสาร

Personalized Learning ผ่าน Self Learning and Growth Platform

Personalized Learning ผ่าน Self Learning & Growth Platformเปลี่ยนแผน IDP ให้กลายเป็นเส้นทางการเรียนรู้ที่วัดผลได้จริงองค์กรส่วนใหญ่มีแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) แต่แผนเหล่านั้นมักอยู่ในรูปแบบเอกสาร ไม่ได้เชื่อมโยงกับการเรียนร...

18 มิ.ย. 2569    อ่าน 48 ครั้ง
ข่าวสาร

Personalized Learning with AI-IDP Platform

Personalized Learning with AI-IDP PlatformAI-IDP Platform คือแพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบ Personalized Learning ที่ช่วยให้ผู้เรียนสามารถเลือกเรียนรู้ได้ด้วยตนเองตาม IDP พร้อม AI Chatbot สำหรับแนะนำ Learning Path ติดตามความก้า...

27 พ.ค. 2569    อ่าน 141 ครั้ง
บทความ

Self Directed Learning สู่การเรียนรู้ในรูปแบบ Personalized Learning

Self Directed Learningสู่การเรียนรู้ในรูปแบบ Personalized Learningพัฒนาคนให้เรียนรู้ได้ด้วยตัวเอง ผ่านระบบการเรียนรู้ที่ช่วยกำหนดเป้าหมาย วางแผน ติดตามผล และต่อยอดการพัฒนารายบุคคลอย่างเป็นระบบการเรียนรู้ที่มีเป้าหมาย  ผู...

21 พ.ค. 2569    อ่าน 91 ครั้ง
ข่าวสาร

การจัดการความรู้ Knowledge Management (KM)

10 เรื่องสำคัญที่ HRD ต้องดำเนินการ EP.8การจัดการความรู้ Knowledge Managementในหลายองค์กร “ความรู้สำคัญ” มักอยู่ในตัวของพนักงานที่มีประสบการณ์สูง หรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ซึ่งเมื่อเวลาผ่านไป ความรู้เหล่านี้อาจสูญหายไปพร...

18 พ.ค. 2569    อ่าน 174 ครั้ง
ข่าวสาร

ระบบการเรียนรู้ด้วยตัวเองสำหรับองค์กร Learning Management System (LMS)

10 เรื่องสำคัญที่ HRD ต้องดำเนินการ EP.7ระบบการเรียนรู้ด้วยตัวเองสำหรับองค์กร Learning Management System (LMS)ปัจจุบันองค์กรจำนวนมากกำลังเผชิญกับความท้าทายด้านการพัฒนาบุคลากร ทั้งเรื่องเวลา งบประมาณ และการติดตามผลการเรีย...

18 พ.ค. 2569    อ่าน 132 ครั้ง
ข่าวสาร

ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System - PMS)

10 เรื่องสำคัญที่ HRD ต้องดำเนินการ EP.6 ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System : PMS) ระบบ PMS (Performance Management System) คือ ระบบหลักที่ช่วยขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะบทบาทของ HR...

5 พ.ค. 2569    อ่าน 119 ครั้ง
หลักสูตร

การสอนงาน ให้คำปรึกษาและติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล

แก้ปัญหางานสะดุดเพราะสอนงานไม่ตรง จุด ไม่รู้วิธีติดตามงาน หลักสูตรนี้ช่วยให้หัวหน้าชี้แนะ?ติดตามงานอย่างมีระบบ ทีมทำงานได้ผลลัพธ์จริง

9 เม.ย. 2569    อ่าน 258 ครั้ง
หลักสูตร

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ

แก้ปัญหาผู้จัดการโค้ชไม่เข้าเป้า คุยแล้วทีมไม่ขยับ ด้วยหลักสูตรโค้ชเชิงปฏิบัติการที่ช่วยเพิ่มทักษะจริง ดึงศักยภาพทีมให้เห็นผลลัพธ์เร็วขึ้น

9 เม.ย. 2569    อ่าน 204 ครั้ง
บทความ

นิทานเป็ดหรือไก่

“เป็ดหรือไก่?” : เมื่อการเอาชนะทำให้หลงลืมเป้าหมายในหลายกรณี การสื่อสารที่เริ่มต้นจากประเด็นเล็กน้อย อาจพัฒนาไปสู่ความขัดแย้งที่มีความรุนแรงทางอารมณ์ โดยเฉพาะเมื่อบุคคลให้ความสำคัญกับ “การเป็นฝ่ายถูก” มากกว่า “เป้าหมายร่...

9 เม.ย. 2569    อ่าน 120 ครั้ง
บทความ

นิทานกบหูหนวก

ความลับของ “กบหูหนวก”: การเลือกรับรู้กับผลลัพธ์ของการลงมือทำ ท่ามกลางบริบทของสังคมที่เต็มไปด้วยความคิดเห็นและการตัดสินจากผู้อื่น ในหลายกรณี บุคคลอาจได้รับข้อความที่บั่นทอนความมั่นใจ เช่น “คุณทำไม่ได้” ซึ่งส่งผลให้เกิดการ...

9 เม.ย. 2569    อ่าน 116 ครั้ง
บทความ

Hybrid Learning ในการพัฒนาบุคลากร

แนวคิด Hybrid Learning ในการพัฒนาบุคลากร➤ ความหมายของ Hybrid Learning“หลักการจัดการการเรียนรู้แบบผสมผสาน การเรียนรู้ในห้องเรียนจริง (Classroom Learning) และการเรียนรู้แบบออนไลน์ (Online Learning) โดยมุ่งเน้นความยืดหยุ่น ...

3 เม.ย. 2569    อ่าน 196 ครั้ง
บทความ

Creative Thinking การคิดเชิงสร้างสรรค์

ปลดล็อกศักยภาพสมอง: 5 กลยุทธ์ การคิดเชิงสร้างสรรค์ ที่จะเปลี่ยนวิธีแก้ปัญหาของคุณไปตลอดกาล การคิดเชิงสร้างสรรค์ เป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการขยายกรอบความคิดและการมองเห็นทางเลือกใหม่ในการแก้ปัญหา โดยทั่วไป ในโลกที่มีคว...

31 มี.ค. 2569    อ่าน 170 ครั้ง
บทความ

การโค้ชเปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง

     การโค้ช (Coaching) เป็นทางเลือกอีกวิธีการหนึ่ง ที่สามารถช่วยให้บุคคลเกิดการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเองครับ!      การโค้ช (Coaching) เปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง ที่พัฒนาต่อยอดมาจากการสอนแบบเดิมๆที่ดีและที่ใช...

20 มี.ค. 2569    อ่าน 193 ครั้ง

พร้อมยกระดับ People Development ให้คุ้มค่าทุกการลงทุน?

นัดพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ หรือขอคำปรึกษาได้ทันที — ลดภาระ HR ตั้งแต่วันแรก

ขอคำปรึกษา

กรอกข้อมูลด้านล่าง ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.